為人處世的10大原則:不說絕話、心懷感恩、懂得拒絕……

有時候你用盡全力去做的事,別人并不懂感恩,反倒還會責怪你。朋友也好同事也罷,不懂為人處世,吃虧的最終都是自己。

我有一位職場朋友,最近遇到一件事,讓他郁悶了好多天。他說他把自己僅有的1萬元儲蓄借給了同事,說好1個月之內就會還錢,沒想到都拖了1年了還沒還,這位同事也已離開了公司。

最近朋友的媽媽要做手術,急需用錢,他就找到這位同事,讓他把錢還給他。不料這位同事不僅說沒錢,還讓朋友不要老發微信給他,有錢了自然就會還。朋友再次發微信過去,發現自己已經被拉黑了!

后來通過其他同事的了解,才知道那位同事已經借了好幾個人的錢了,微信也是一樣拉黑。還在同事間說自己的錢被我的這位朋友借走,急需用錢沒辦法才向他們借錢的。原來朋友已經被黑了一年多,自己全然不知,難怪之前一起聊天的同事都在疏遠他。

一時間朋友很難接受這個信息,看似非常不錯的一個同事,怎么可以這么黑呢?自己栽了個大坑,還沒處伸冤,憋得慌!

職場中明面做事暗著吃虧的例子還有很多,《小歡喜》中的童文潔就是最好的例子。她手把手帶出的小金,表面上對她言聽計從,實際上一直都在算計,一直都在忍耐,等待機會。

終于在童文潔頻繁請假的期間,她翻身成為了童文潔的上司,露出了自己真實的野心。而對于公司來說,沒有哪個員工是最重要的,公司花最小的代價就能給公司創造最大化價值的員工,才是更加重要的員工。

當然,害人之心不可有,防人之心卻不可無。行走職場,想要混得更好,僅會把本質工作做好可不夠,還要掌握好為人處世能力。掌握好這些能力,才能讓自己避免栽坑,以下十大為人處世的原則不妨學習起來:

1、謹慎說話

你可以對工作有很多看法,但請不要脫口而出。多思考這么說合不合理,會不會給他人帶來傷害,或對他人的利益有沒影響。你的一句無心的話,很可能會被他人所用,讓你結下一個不小的仇。所以,要時刻警醒自己,謹慎說話。

2、處事應保持一致態度,不要因人而異

有的人對自己喜歡的同事就笑臉相迎,辦事也更快一些,而不太喜歡的同事則愛理不理,還常給人臉色看。待人處事不可因人而異,你的情緒都寫在了你表情上,同事都是會有感知的。

區別對待很容易,一視同仁很難,控制好情緒,才會有好的人際關系。

3、說話別太絕對,每個人都是會變化的

職場中每個人都是會變化的,別看同事現在只是普通的職員,也許在明天就會是你的上級,所以別把話說得太絕對,說得太滿!

之前就遇到一個同事,他每次說到前臺都略帶鄙夷的口氣,什么工作輕松,不求上進,吃青春飯之類的話。一年后,這位前臺調任至人事部,負責考核,這位同事對她的態度也發生了360度大轉變。若不是這位前臺心胸開闊,這位同事可要被穿小鞋了。

4、心懷感恩,別只記得壞事不記得好事

同事對你的好要記在心里,當他需要幫助時主動伸出援手。有的同事相處久了,越來越深入了解,一些不好的印象也隨之而來,卻忘記了當初他人對自己的幫助。懂得感恩,你也會獲得同樣的回報,和諧的職場人際關系從感恩開始。

5、尊重與你不同的人

并不是每個人都跟你一樣的思維邏輯、處事方式、說話態度,有的人雖然看去很不同,但是對你沒有壞心。有的人表面上配合你的工作,尊重你的意見,但背地里都在跟同事議論你,詆毀你。

尊重與自己不同的同事,接納他們的不一樣,包容更多樣的工作方式,你才能獲得更大的上升空間。

6、先把飯吃好,再談事更好

請客吃飯在職場是件很常見的事,有的人不理解為何辦公室里做不成的事,吃一頓飯,喝幾杯酒就輕松搞定了,這就是職場處事的藝術!

你可以把它理解為團隊文化的另一面,也可以理解為人際關系的厚黑學,總之,關系越好,事情就能辦得越好,掌握好分寸,職場無難事。

7、別輕易借錢給同事

要么不借,要借就做好還不回來的準備。就像我那個朋友,被借了錢拿不回來不說,反還落下個壞名聲,要訴苦都沒地方訴。如果兩個人還在同一個公司,抬頭不見低頭見,多尷尬。

8、懂得拒絕

對不合理的要求,超越工作職責之外的事請學會甄別以及拒絕。都說職場要搞好人際關系,但并不是無條件沒底線的什么都做,什么都想要討好他人。

公司來了個實習生,每次點餐他都會問大家要點些什么,為了湊單,大家都會叫他幫忙點。久而久之,點餐就變成了他的工作。即便是他自己沒點,一些同事為了方便,還是讓他幫忙點餐。

他雖然覺得浪費時間,但為了不得罪同事,就繼續為大家點餐。有天中午,還沒到下班時間,領導看到他提著一堆快餐走進公司,然后將他叫到會議室,劈頭蓋臉的一頓臭罵,卻沒有同事愿意站出來為他說話。

9、遠離負能量的同事

負能量的同事三句不離抱怨,沒有定力的人,相處久了也會被思想侵蝕的,搞不好還會拖你下水。遠離他們,多跟那些正能量,積極向上,凡事思考解決方法的同事相處。

10、職場不大,轉個身就會遇見

別在職場做不光彩的事,因為行業很小,職場也不大,你的不良行為很可能會給你的職場生涯帶來毀滅性的打擊。

最后,請一定要重視你的個人品牌,這是你行走職場的活名片。真正厲害的人,他可以身上沒有一分錢,但卻能夠調用到不同的人,讓他們給他投資,給他更多的機會!這就是個人品牌的作用,也是十大原則終極打造的目標。

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